Après Kolwezi, le directeur général du Fonds minier pour les générations futures (FOMINÉ), Godard Motemona, a débarqué à Lubumbashi, jeudi 3 septembre 2026, poursuivant sa tournée d’itinérance à travers les centres miniers du pays. Dans la capitale du cuivre, le patron du FOMINÉ a été accueilli par le chef de la Division provinciale des Mines, les chefs de bureaux et les cadres des antennes de Lubumbashi et de Likasi. Une visite qui va bien au-delà des honneurs protocolaires : il s’agit pour le nouveau management de regarder l’établissement droit dans les yeux, d’en mesurer les forces et les faiblesses et surtout de préparer le terrain pour une nouvelle dynamique.
Devant la presse locale, Godard Motemona n’a pas caché la raison de cette tournée. « Je suis ici dans le cadre de ma mission d’itinérance. Après Kinshasa et Kolwezi, j’étais obligé d’être ici afin de faire l’état des lieux de notre établissement public », a-t-il expliqué. Pour lui, pas question de piloter une institution à distance. Depuis que le Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo a porté son choix sur sa personne pour diriger le FOMINÉ, il dit avoir fait du diagnostic une première étape incontournable. « J’étais d’abord appelé à procéder par cette première étape qui consiste à avoir un tableau général du FOMINÉ », a-t-il précisé. Une manière de dire que le nouveau patron veut d’abord connaître la maison avant d’en accélérer la marche.
À peine les salutations terminées, direction le siège du FOMINÉ. Godard Motemona s’est entretenu avec les responsables des antennes de Lubumbashi et de Likasi, avant de s’imprégner des conditions de travail des agents et cadres. Les préoccupations du personnel, les réalités quotidiennes et les besoins de fonctionnement ont été passés au peigne fin. De ces échanges sont sorties plusieurs recommandations destinées à améliorer l’efficacité de l’établissement. Ici, pas de bureau fermé : le terrain devient le premier outil de travail et l’écoute du personnel, la première boussole du nouveau management.
Puis est venu le message qui donne le ton du mandat : travailler et produire des résultats. Face aux agents et cadres, le directeur général a parlé sans détour. « Moi, j’ai qu’un objectif, c’est le travail. J’aimerais que dans six mois je fasse mon bilan partiel à la tête du FOMINÉ. D’où, je nous appelle au travail », a-t-il lancé. Six mois : le délai est court, mais le signal est fort. Godard Motemona veut rapidement transformer le diagnostic en actions et les actions en résultats mesurables. Dans les rangs du personnel, le message est désormais compris : le chronomètre tourne.
De Kinshasa à Kolwezi, puis Lubumbashi et Likasi, cette tournée marque ainsi les premiers pas d’un management qui veut voir, écouter et agir. Pour le FOMINÉ, dont la mission touche à la gestion des ressources destinées aux générations futures, l’enjeu est immense. À Lubumbashi, Godard Motemona a donné le tempo : moins de discours, davantage de travail et des résultats à présenter dans six mois. Le compte à rebours est lancé, et la nouvelle direction entend bien faire parler les actes.
Guy Yuma G-Y
