En République démocratique du Congo, l’Inspection générale des finances (IGF) franchit un nouveau cap dans sa dynamique de modernisation. Lundi 2 mars 2026, l’institution a officiellement lancé un vaste programme de formation continue destiné à ses agents administratifs, lors d’une cérémonie organisée à l’École nationale d’administration (ENA). Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de renforcer la gouvernance financière et d’améliorer durablement la performance interne.
Présidée par l’Inspecteur général des finances, Christophe Bitasimwa Bahii, cette session marque une étape stratégique pour l’IGF. Dans son mot d’ouverture, il a souligné la nécessité d’adapter l’administration publique aux exigences actuelles de transparence, d’efficacité et de redevabilité, dans un contexte où la gestion rigoureuse des finances publiques demeure un impératif national.
Au total, 580 cadres et agents prennent part à cette formation structurée autour de douze modules essentiels. Parmi les priorités figurent la rédaction administrative, le leadership transformationnel et la conduite des équipes, la planification stratégique et opérationnelle ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Autant d’outils appelés à professionnaliser davantage les pratiques administratives.
À travers ce programme ambitieux, l’IGF entend consolider les capacités techniques de son personnel et moderniser ses méthodes de travail. L’objectif affiché est clair : doter l’institution de mécanismes performants de gestion et de pilotage, capables de répondre aux standards modernes de contrôle et de supervision des finances publiques.
Par cette démarche, l’IGF confirme son engagement à investir dans le capital humain pour mieux servir l’intérêt général. Une réforme interne qui illustre la volonté des institutions clés de la République de se réinventer afin d’accompagner efficacement les réformes structurelles en cours en RDC.
Guy Yuma G-Y
